Een regenbooggemeente voor LGBT+ gelijkheid

Waar je ook vandaan komt, van wie je ook houdt of wie je ook bent, je bent welkom in de diverse samenleving die onze stad zo rijk maakt. De stad heeft een belangrijke rol te spelen in het verwelkomen en opnemen van al haar burgers op een egalitaire en waardige manier. Ons Gewest heeft een netwerk van LGBT+ organisaties die opkomen voor gelijke rechten en mensen sensibiliseren om alle mensen te accepteren. We moeten ze steunen, er inspiratie uithalen en ervoor zorgen dat hun acties en aanbevelingen worden toegepast in gemeentelijk beleid. Om de mentaliteit te veranderen, geweld en discriminatie een halt toe te roepen en iedereen in staat te stellen zijn of haar mogelijkheden te benutten, moeten we naar de jongeren toewerken; lokale scholen moeten een voortrekkersrol spelen in de bewustmaking: respect voor iedereen, niet discrimineren en de realiteit van onze diversiteit en verschillende identiteit. Hoewel preventie en bewustmakingsbeleid prioritair is, moeten we ook alle vormen van discriminatie en homofoob geweld hard aanpakken, In onze stad is daarvoor geen plaats.

Wat wij willen

Eén. Een gemeente die structurele steun biedt aan deskundigen uit de vrijwilligerssector

  • We willen verenigingen en activisten in al hun diversiteit ondersteunen. Daar zitten de experts op dat gebied. Hun acties moeten worden ondersteund met structurele hulp, na een besluit door een onafhankelijk en transparant orgaan. Niet met kortetermijnsubsidies die de resultaten beperken, diepgaand werk op lange termijn verhinderen en geen garantie zijn voor autonomie.
  • De lokale overheid moet informatie centraliseren en initiatieven van verenigingen promoten en ondersteunen. Het moet de verschillende spelers in de vrijwilligerssector ook in staat stellen om met elkaar in contact te komen en echt samen te werken, in plaats van ze met elkaar te laten concurreren. We moeten breken met de politiek van bezuinigingen, die de concurrentie (om subsidies) verscherpt en als een constante bedreiging boven het hoofd hangt van vrijwilligersorganisaties.
  • De lokale overheid moet voor haar eigen projecten een beroep doen op deskundigen op het gebied. Zij moet hen als partners zien en hun onafhankelijkheid garanderen.

Twee. Een lokale overheid die agressie en discriminatie actief bestrijdt

  • Slachtoffers van agressie, discriminatie of intimidatie moeten worden opgevangen, verzorgd en ondersteund (indien nodig psychologisch). De lokale overheid moet de LGBT+ gemeenschap ook bewust maken van de noodzaak om een klacht in te dienen.
  • Slachtoffers moeten gemakkelijk en onder de best mogelijke omstandigheden een klacht kunnen indienen via wijkantennes, wijkagenten, stewards of lokale politiebureaus. Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan de opvang door de politie.
  • Discriminatie van LGBT+ personen moet een integraal onderdeel zijn van het antidiscriminatietestbeleid van de stad.
  • Wijkwerkers, gemeenschapswachters en straathoekwerkers moeten worden opgeleid om te reageren in geval van discriminatie, belediging of intimidatie in de openbare ruimte, om mensen bewust te maken en ook om informatie te verstrekken over de straffen waaraan de daders worden blootgesteld. 
  • Op de arbeids- en woningmarkt voeren we situatietests uit om mogelijke discriminatie op te sporen en indien nodig te bestraffen.

Drie. Proactieve zorgen en diensten op maat

  • De stad moet een centrum voor snelle SOA-screening huisvesten (via gespecialiseerde lokale verenigingen of medische centra).
  • Informatie over PrEP (preventieve behandeling tegen hiv) moet worden verspreid onder gezondheidswerkers en onder de bevolking.
  • De preventiedienst van de stad moet een actieve rol spelen in informatie-, bewustmakings- en screeningscampagnes voor de infecties die LGBT+-personen het meeste treffen.
  • Er moet rekening worden gehouden met de specifieke behoeften van LGBT+-senioren op het gebied van medische en sociale ondersteuning, thuiszorg en verpleeghuiszorg.

Vier. Een lokale administratie en diensten die verwelkomen en sensibiliseren

  • We vormen het  stadspersoneel, zodat zij op een waardige manier mensen kunnen te woord staan, en in alle diversiteit wat ook de seksuele of genderidentiteit van de personen is. Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan politiediensten om ervoor te zorgen dat slachtoffers waardig worden behandeld en ondersteuning krijgen. Dat geldt ook voor medische centra in de omgeving. 
  • Lokaal administratief en receptiepersoneel moet worden opgeleid in de nieuwe wetgeving, vooral met betrekking tot transgenders. 
  • De lokale overheid moet LGBT+ jongeren opnemen die uit hun familie zijn verdreven. Ze steunt de "opvanghuizen" voor jonge LGBT+'ers (met sociale, educatieve en psychologische ondersteuning, bemiddeling....). en helpt deze jongeren ook materieel.
  • De lokale overheid moet een "lokaal opvanginitiatief" (LRI) voor vluchtelingen opzetten dat aangepast is aan het LGBT+ deel van de bevolking (veiligheid, ondersteuning, begeleiding, welzijn en gepaste informatie).
  • We hebben een gemeentelijke afdeling nodig die zich specifiek bezighoudt met gelijkheid en diversiteit.